学会首页 | 部门首页 | 部门概况 | 党风廉政 | 工作动态 | 扫黑除恶 | 规章制度 | 办事指南 | 安稳信息 | 案例分析 | 下载专区 
 
当前位置: 部门首页>>安稳信息>>正文
千赢登录平台突发事件应急处置预案
2018-03-23 10:28  

为快速、有效地处置各类突发事件,减少人身伤亡,降低财产损失,维护安全稳定,打击违法犯罪,特制定本预案。。

一、预防和处置突发事件的主要内容

(一)预防和处置群体性事件(包括非法集会、示威游行、集体上访)。

(二)防范引发的暴力恐怖事件和重大恶性刑事案件。

(三)防止发生群死群伤等重大事故。

(四)防火、防毒、防爆。

(五)防范和处置卫生防疫和食品卫生安全、网络与信息安全、危房整改、团队心理问题、化学药品安全、交通安全、自然灾害等突发事件。

二、组织机构(见附件1)

(一)设立突发事件应急处置行动小组

组长:上班时间由部门会长或分管领导担任,八小时以外和节假日休息时间由行政值班领导担任。(特殊情况由在现场的最高领导担任)组长对突发事件处置负领导责任,具体负责协调突发事件应急处置行动和各部门人员之间的关系。

副组长:由保卫处处长担任,具体负责指挥突发事件的应急处置行动。安全保卫人员协助处长工作,处长不在部门时应会同部门行政值班人员指挥应急行动。

(二)事件应急处置行动小组组员

保卫处全体治安保卫人员、治安保卫委员会委员、义务消防队员、值班人医护人员、值班驾驶员和值班电工。

治安保卫人员、治安保卫委员会成员负责处置刑事案件和群体闹事事件;义务消防队员、治安保卫人员负责处置火警、火灾事故和治安灾害事故;值班医护人员和值班驾驶员负责救护伤员;电工负责断电、供水和供水加压。

(三)通迅联络员

由值周行政,负责接警、报告和传达指令,接待和指引公安民警、公安消防队到达现场。

三、处置原则

(一)处置突发事件,要及时向有关部门反映情况,坚持党委行政的统一领导,坚决贯彻“稳定压倒一切” 的方针。

(二)以保护全会团队员工生命和财产安全,维护部门正常教学、学习、工作、生活秩序为最高原则。

(三)坚持抓早、抓小、抓苗头的原则,力争把问题解决在基层、解决在萌芽状态。

(四)坚持政治思想教育和依法办事,原则谢嵬灵活性相结合的原则,综合采取政治思想工作、经济、行政手段和法律措施等等多种方式,及时妥善处理突发事件。

(五)坚持团结、稳定、鼓劲、正面教育为主的原则,及时发布准确信息,满足团队的知情权,正确引导舆论,排除流言蜚语,消除恐慌情绪,确保团队思想稳定。

(六)保持沉着,在坚持慎用警力、警械和强制措施的前提下,果断妥善处置,谨防激化矛盾造成不良影响,决不能被敌对势力插手和利用。

(七)根据“可形不可聚,可解不可结,可顺不可激”的基本要求,坚持正确的舆论导向,坚持教育疏导、分化瓦解为主,及时果断处置,最大限度地缩小社会政治影响。

(八)依据有关规定和法律、法规慎重处置突发事件。

四、突发事件的报警、接警

(一)报警:门卫值班人员发现突发事件后,应马上向保卫处长、保卫干事和行政值班报告或拔打“110”、“119”报警或通知“120”现场救护。团队员工发现突发事件后,应马上向值周行政(电话13368352252)行政总值班、门卫值班人员或保卫科报告以上人员根据具体情况拔打“110”、“119”或通知“120”急救。

报警要准确真实,讲清楚发生案件或事件的时间、地点、人物、案件的经过和性质、人员和财物的伤亡和损失情况,报警人姓名、单位和联系电话。

(二)接警:行政值周人员或保卫处长、保卫干事接警后根据报告的情况,马上安排通讯联络员通知有关处置行动小姐成员或马上向“110”、“119”、派出所和有关领导、部门报警报告,同时马上赶赴现场组织指挥处置行动。

五、处置突发事件的工作程序和措施

(一)发生治安案件

如打架斗殴,治安保卫人员值班人员到场后应马上制止,控制局面,稳定情绪,劝解当事双方,询问当事人,了解案件真相,分清责任,调解纠纷,化解矛盾。如发生伤害,应马上救治受伤人员,控制侵害人或肇事者,送交公安机关处理并向公安机关报告情况。

(二)发生治安灾害事故

发生火警、火灾,应马上启动“火灾处置预案”。如发生工伤、爆炸、垮塌等事故,应急行动组员到场后,应马上展开现场救护、疏散人员、抢救物资、保护好现场,防止被破坏,同时向有关部门报告情况。

(三)发生群众性闹事事件

1.一旦发现部门有群体性事件的苗头时,部门预防和处置突发事件工作领导小组及各有关责任部门,有关责任处置突发事件具体工作领导小组应马上到达现场。根据实际情况,采取说服教育,思想引导和解决实际问题相结合的办法,及时化解问题,把问题解决在萌芽状态。

2.严密掌握控制现场动态,特别注意做好调查取证工作。

3.组织人员及时疏散围观群众,防止别有用心的人趁机煸动闹事。

4.组织有关责任部门、处置突发事件具体工作领导小组派出人员动员聚集群体派出代表到办公室反映问题,了解发生群体性事件的原因、诉求,以便更好解决问题。

5.注意了解群体聚集内幕和骨干人员情况,耐心说教,动员他们积极配合部门进行劝散工作。

6.利用广播、通告等形式,大力宣传国家有关法律、法规和政策,严肃指出聚集闹事、扰乱社会治安秩序和部门教学、学习、工作、生活秩序是严重的违法违纪行为。

7.组织人员做好政治思想教育和法制教育工作,教育聚集人员应通过合法途径、正当渠道反映情况,解决问题。

8.根据事态需要,部门领导班子出面接待聚集人员,高层次地做好教育劝阻工作。

9.如在教育疏导、反复劝散无效或发生聚集闹事等情况时,要及时报告公安机关、迅速采取必要措施平定事态,坚决果断处置,防止向社会蔓延。

10.如发生团队员工群体上访事件时,及时向上级部门报告,并迅速派出得力人员进行劝返工作。

11.发生重大突发性事件,部门班子及各部门要积极配合、协助有关单位做好事故调查和抢救工作,不得以任何方式阻碍、干涉事故调查工作。

12.密切注意事态发展,做好处置工作的各种准备。如果发生群众性闹事事件,处置突发事件具体工作领导小组到场后应马上设法稳定闹事人群的情绪,疏散闹事人群,控制现场局面,防止事态扩大,严密控制闹事的组织者、煽动者或有可能铤而走险的人员。如闹事是针对某领导或某管理人员的群体性闹事,应马上对有关的对象实施保护措施,保护其人身和财产安全不受侵害,并迅速将保护对象安全转移。

(四)发生刑事案件

接警到场后,应马上保护好现场,设卡、守候和捉拿犯罪嫌疑人,同时向公安机关报警。协助公安机关侦查破案。如有人员受伤应首先会同救护人员抢救伤员。

(五)发生自然灾害事故

事故发生后,要抢救伤员、疏散人员,排除险情、抢救财产,使伤亡和损失降低到最小程度。

六、善后工作

(一)突发事件处置工作结束后,对参与者实行跟踪教育,对为首的骨干分子要密切注意,防止再次发生问题。

(二)根据现场调查掌握的证据,对组织策划者为首骨干分子依法进行处理。

(三)严格按中央和当地政府和公安机关的统一部署,把握信息发布和舆论引导的主动权,避免负面信息的传播和扩散。

(四)对发生突发事件瞒报、少报、漏报或报告不及时,导致处置工作被动造成严重后果的有关部门和人员,要按照责任追究有关负责人和当事人的责任。

(五)对因忽视安全,管理不善,工作不负责任,玩忽职守者,对团队员工造成严重的人身、财物损害的,根据具体情况对有关责任人员分别做出严肃处理。构成犯罪的,移送公安机关依法追究刑事责任。

(六)对突发事件和处置工作各部门要认真总结,针对处置工作中存在问题和薄弱环节,进一步完善突发事件处置工作预案,不断提高部门应对突发事件的处置能力。

七、情况报告

(一)发生突发事件,办公室保卫及相关科室人员要组织人员深入实际,了解情况,妥善处理,积极疏导,马上向有关领导和相应机关报告,时间不超过2小时。

(二)详细报告突发事件内容

1.时间、地点、单位、联系人、联系电话。

2.事件的简单经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。

3.事件发生原因的初步判断。

4.事件发生后采取的措施及事故控制情况

5.处置事件动用处置力量和器材,处置突发事件的经过,责任人的认定,处置突发事件存在的问题及经验教训。

                               

附件1:突发事件应急处置组织机构

 长:会长

副组长:分管安稳工作会领导

 员:(部门24小时报警求助电话:13368352252

全体副科级以上干部

物业管理公司负责人:61691081

领导小组下设办公室负责日常工作

办公室主任:保卫处处长

副主任:党政办公室主任、团委书记、后勤处处长

 员:所涉及处室人员


 

 
 · 热 点 新 闻

版权所有千赢登录平台  地址:重庆市沙坪坝区大学城中路81号


渝ICP备11006315号     渝公安备案号:50010602500176